"إعمار" تعيد هيكلة قسم تخطيط وإدارة المشاريع

أعلنت "إعمار العقارية"، عن هيكلية مؤسسية جديدة تتطلع الشركة من خلالها إلى مواصلة مسيرتها التنموية الطموحة وتعزيز القيمة التي تحققها لجميع المعنيين . وستسعى الشركة لتحقيق أهداف المرحلة المقبلة من خلال تعزيز معايير الإدارة المهنية المتخصصة للمشاريع، وتنفيذها وتسليمها ضمن الجداول الزمنية المحددة، وتقديم خدمة عملاء عالمية المستوى .
في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز الهيكلية المؤسسية لإدارة المشاريع في دبي، تم تعيين نخبة من أبرز الخبراء والمتخصصين لقيادة قسم تخطيط وإدارة المشاريع، لوضع برامج مناسبة لإدارة مشاريع "إعمار" بما يضمن استكمالها ضمن الجداول الزمنية المحددة .
وقد أكد رئيس مجلس إدارة "إعمار العقارية"،محمد العبار،  أن الهيكل المؤسسي الجديد للشركة ينسجم في المضمون والأهداف مع خطة دبي ،2021 التي أعلن عنها الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي .
وتابع العبار موضحا: "في الوقت الذي تستمر فيه دبي بوضع أسس راسخة لمستقبلها كمدينة ذكية مستدامة، ووجهة عالمية مفضلة للإقامة والعمل والسياحة، تعمل "إعمار" بدورها على التأسيس لمنطلق جديد لتطلعاتها الطموحة نحو تحقيق النمو المستدام وتعزيز القيمة . وفي ضوء النضج الذي تشهده السوق العقارية في المرحلة الراهنة، فإن الأولوية بالنسبة لنا هي إدارة وتسليم المشاريع وفق أعلى معايير الكفاءة، مستندين إلى فريق عمل يمتلك أفضل الخبرات والكفاءات، وبدعم من جيل جديد من المهنيين الشباب الذين يعملون انطلاقاً من القيم والمبادئ الرئيسية للشركة نحو تطوير مشاريع عالية الجودة، والتسليم في المواعيد المحددة، والتميز في خدمة العملاء إضافة إلى تعزيز قيمة مشاريع المجمعات السكنية المتكاملة التي تقوم الشركة بتطويرها" .
ولفت العبار إلى أن "إعمار" ستستمر، تحت مظلة الهيكلية المؤسسية الجديدة، في تطوير أصول عقارية فاخرة في سوقها الرئيسية بدبي، وأبرز الأسواق العالمية التي تتمتع بمقومات نمو كبيرة، إضافة إلى تعزيز إمكاناتها ضمن قطاعات مراكز التسوق وتجارة التجزئة، والضيافة والترفيه . وأضاف: "تحدد الهيكلية المؤسسية الجديدة توجهات استراتيجية رئيسية تركز على تعزيز الأداء في إدارة المشاريع في دبي . وتم تعيين عدد من الخبراء المخضرمين في هذا المجال لإدارة قسم تخطيط وإدارة المشاريع وتطوير البرامج الإدارية المناسبة التي تضمن تنفيذ مشاريع "إعمار" وتسليمها في المواعيد المحددة" .
ويضم الهيكل التنظيمي الجديد كلاً من أميت جين الذي تمت ترقيته إلى منصب الرئيس التنفيذي لعمليات المجموعة والرئيس التنفيذي في "إعمار دبي"، وسيكون مسؤولاً عن مجمل الشؤون التشغيلية والمالية في المجموعة، مع التركيز بشكل خاص على عملياتها في دبي .
كما تشمل التغييرات في كادر الإدارة العليا كلاً من محمد الدهان وأوزان بالابان "رئيس تنفيذي إقليمي"؛ أحمد الفلاسي "المدير التنفيذي لعمليات المجموعة"؛ أسامة سبوبة " المدير التنفيذي للمشاريع في دبي"؛ أسامة أبو العينين " المدير التنفيذي للتطوير في دبي"؛ رشا حسن "رئيس العمليات التجارية" . ويمتلك كل منهم خبرة ثمانية أعوام أو أكثر من العمل ضمن مجموعة "إعمار" . كما عيّنت الشركة أيضاً كلير إليوت كرئيس للموارد البشرية في المجموعة .
وعلاوةً على ذلك سينضم ديباك جين، الذي يتمتع بخبرات واسعة في تطوير استراتيجيات المشاريع العقارية انطلاقاً من موقعه السابق كرئيس إقليمي للاستراتيجيات في "جونز لانج لاسال"، إلى "إعمار" كرئيس تنفيذي للاستراتيجيات خلال شهر كانون الثاني / يناير 2015 .
وسيتولى نويل ماديجان، الذي يتمتع بخبرة تزيد على 32 عاماً في أستراليا وإندونيسيا والشرق الأوسط، إدارة قسم تخطيط وإدارة المشاريع، وسيقدم تقاريره إلى العضو المنتدب للشركة . وتم أيضاً تعيين خالد دليل رئيساً لقسم إدارة علاقات العملاء .
وسيستمر الرئيس التنفيذي لـ"إعمار الدولية" سابقاً،فريد ديوري،  في موقعه كعضو في مجال إدارة مشاريع "إعمار" المشتركة في الأردن والهند . أما روبرت بوث، الذي شغل منصب الرئيس التنفيذي للعقارات في "إعمار" بدبي، فسيبقى مع الشركة كمستشار مستقل لرئيس مجلس الإدارة .
واختتم العبار قائلاً: "يعكس الهيكل التنظيمي الجديد حرص "إعمار" الدائم على تكريم الجهود الحثيثة لفريق عملنا وتشجيع الكوادر المؤهلة على الانضمام إلينا في رحلة نمونا الطموحة . وقد جاءت مشاريعنا الكبرى في دبي ثمرة شراكات وتعاون مع نخبة من ألمع المواهب العالمية، وستواصل "إعمار" تعزيز مكانتها كمركز لاستقطاب أفضل المواهب والكفاءات" .