بلغت نسبة مؤشر نبض السعادة لموظفي قطاع شؤون الجودة والتميز نسبة 98% توزعت على حسب إدارتي القطاع، حيث سجلت الإدارة العامة للجودة الشاملة نسبة 100%، والإدارة العامة لحقوق الإنسان نسبة 98%، وبذلك يكون قطاع الجودة والتميز الأول على مستوى قطاعات القيادة العامة لشرطة دبي في مؤشر نبض السعادة.

وأوضح مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز، اللواء الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق العبيدلي، أنَّ شرطة دبي حريصة على سعادة الموظف منذ خروجه من منزله متوجهاً إلى مقر عمله، والقصد منه أن هذا الموظف إن لم يصل إلى عمله وهو سعيد لن يعطيك الإنتاج الذي تتوقعه منه، وتأكيداً لذلك أطلق اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي نظام نبض السعادة الذكي بهدف معرفة سعادة الموظف، التي ترتبط بشكل وثيق بإنتاجيته في العمل، الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على سعادة المتعاملين ومستوى رضاهم، بالإضافة إلى وضع الحلول المناسبة لضمان رفع معدلات سعادة الموظفين.

وأضاف العبيدلي أن نظام نبض السعادة يعتبر بمثابة مجس للنبض اليومي لسعادة الموظف، وبشكل ذكي من خلال رصد انطباعات الموظف اللحظية عبر عدة قنوات، مثل الأجهزة الذكية أو الإلكترونية، ويستطيع الموظف أن يعطي انطباعاته بكل شفافية عن مستوى سعادته.