أكدت السيدة فوزية عبد العزيز الخاطر مديرة هيئة التعليم أن الإجراءات التنفيذية الجديدة تهدف الى تخفيف العبء عن وزارات الدولة، بحيث تتم عملية الصرف مركزياً من خلال المجلس الأعلى للتعليم، ويقتصر دور جهة العمل على اصدار شهادة لمن يهمه الأمر تثبت أن الموظف لايزال على رأس عمله وأنه لا يتقاضى بدل رسوم دراسية لأبنائه ، وفي حالة حصول الموظف على بدل رسوم دراسية لبعض أبنائه
فوزية الخاطر وخالد الحرقان أثناء اللقاء
تصدر جهة العمل شهادة تفيد ذلك، وتحدد فيها أسماء الأبناء الذين يشملهم البدل ، وقالت أن عدد المدارس التي تشملهم القسائم التعليمية بلغت 71 مدرسة بينها روضتان وتبلغ قيمة القسيمة التعليمية 28 ألف ريال
جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي الذي نظمه المجلس الاعلى للتعليم أمس بمسؤولي الموارد البشرية بالوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة ، وذلك لتعريفهم بالإجراءات التنفيذية الجديدة لنظام القسائم التعليمية، بعد صدور المرسوم بقانون رقم 13 لسنة 2014.
وتحدث في اللقاء كل من السيدة فوزية عبد العزيز الخاطر مديرة هيئة التعليم والسيد خالد الحرقان مدير هيئة التقييم ، بحضور السيد ناصر المالكي مدير إدارة الخدمات المشتركة وابراهيم الكواري مدير الموارد البشرية وحمد الغالي مدير مكتب المدارس الخاصة. ، وشهد حضوراً كثيفاً من مندوبي الموارد البشرية بالوزارات المختلفة.
بدل الرسوم الدراسية
وأضافت مديرة هيئة التعليم ان ادارات الموارد البشرية عليها أن توجه موظفيها الى المدارس الخاصة المعتمدة التي بلغ عددها71 مدرسة بينها روضتان، وأكدت ان القسيمة التعليمية تبلغ قيمتها 28 ألف ريال وتغطي المصروفات الدراسية والكتب والمواصلات في حالة استخدام الطالب لها فعلياً. وأنه اذا كانت جهة العمل تمنح بعض أبناء الموظف بدل رسوم دراسية، فنظام القسائم يغطي بقية الأبناء غير المستفيدين ، واشارت أن التعديلات جاءت بناء على رغبة الكثير من المواطنين وان تولى المجلس فقط صرفها سيوفر الكثير من الجهد على كافة الجهات ، وأن القسائم ستصرف فقط للمدارس المعتمدة ، حيث كان المواطن يعاني في الماضي بسبب الجهد الكبير الذي كان يبذله من جهة الى اخرى من اجل صرفه وكان هناك شكاوي بخصوص هذا الامر اما الان فلم يتطلب الامر اي مجهود سوى شهادة من جهة العمل للمجلس ثم صرف القسيمة وعن توقيت التعامل بالية الجديدة فى ظل قيام العديد من المؤسسات بأصدار خطابات مغايرة للجديدة قبل بداية العام الدراسى طالبت الخاطر من مسئولى الموارد البشرية اصدار شهادات جديدة بالصياغة الجديدة .