نظّم مجلس أبوظبي للتعليم، في مركز الدانة لتعليم الكبار، برامج تدريبية للتطوير المهني للعاملين في تسع مراكز نسائية لتعليم الكبار، لمساعدتهم على تعزيز مهارات القرن الحادي والعشرين لدى المعلمات، حيث أعد وقدّم هذه البرامج فريق عمل التطوير المهني بالمجلس من خلال برنامج "تمكين".

ويبلغ عدد مراكز تعليم الكبار في الإمارة 34 مركزاً، منها 10 مراكز صباحية و24 مركزاً مسائية، وتقدم خدماتها للذكور والإناث على حد سواء، بحسب بيان صحفي لمجلس أبوظبي للتعليم، تلقى موقع 24 نسخة منه. 

ويعمل المجلس على تقديم الدعم اللازم لمراكز تعليم الكبار، من خلال توفير برامج التطوير المهني المتميزة، التي تهدف لإكساب المعلمين المهارات اللازمة لتطوير قدرات المتعلمين، خاصة وأن العديد من الدارسات الملتحقات بهذه المراكز هن من الأمهات، وإن أهمية تعليم وتثقيف الأمهات له كبير الاثر على حياتهن وحياة أطفالهن وعلى المجتمع ككل. 

يذكر أن برامج التطوير المهني مصممة خصيصاً لمساعدة المعلمات على تطبيق أفضل الممارسات التربوية المتبعة في مجال "إعداد الاختبارات والتقييم.

وتم تسليم المعلمات ملفات للاطلاع على كيفية الاستفادة القصوى من تطبيق كل استراتيجية في كل مادة من المواد الدراسية، وتم تزويد المشاركات بالمصادر التي تساعدهن على التخطيط للدروس، للاستفادة منها وتطبيقها مع الدارسات في المراكز، ومن ثم قام فريق التطوير المهني بزيارة المعلمات داخل الصفوف الدراسية، للإشراف على تطبيق تلك الاستراتيجيات.