أطلقت "كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية"، المؤسسة البحثية والتعليمية المتخصصة في السياسات العامة في العالم العربي، المحور التدريبي الأول "القيادة الاستراتيجية في مواجهة التحديات" من برنامج "الدبلوم القيادي المهني لقادة التنمية الأسرية"، والذي يستهدف مجموعة من قياديي وموظفي إدارة "مراكز التنمية الأسرية" بالشارقة، إحدى المؤسسات التابعة للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، بهدف الارتقاء بالمهارات والمخزون المعرفي والعملي الاستراتيجي لقيادات الصف الثاني في الإدارة، وتمكين كوادرها الوطنية، وتطوير الشراكات المعرفية الفعالة بين الجهتين. وتضمّن المحور التدريبي الأول بعنوان "القيادة الاستراتيجية في عصر التحديات" من البرنامج أربع وحدات ممنهجة وهي: القيادة والتحديات المعاصرة، والتعريف بالقيادة، ونموذج القيادة الاستراتيجية وإدارة التغيير، بالإضافة إلى تمرين التحدي القيادي. وذكرت موضي بنت محمد الشامسي، رئيسة إدارة مراكز التنمية الأسرية بالشارقة: "يشكل التعاون بيننا وبين كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية نقطة ساطعة في مسيرة جهود إدارة مراكز التنمية الأسرية بالشارقة، والتي تهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوظيفية للإدارة من استشراف مستقبل العمل الحكومي حسب توجهات القيادة الرشيدة". وأوضح البروفيسور رائد عواملة، عميد كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "نعمل بالتعاون مع شركائنا في إدارة "مراكز التنمية الأسرية" بالشارقة على تبنّي وتنفيذ الخطط والإجراءات الأكاديمية والعملية لتطبيق منظومة فريدة تهدف إلى الارتقاء بالعمل الحكومي". وذكرت عائشة سلطان الشامسي، مديرة إدارة برامج التعليم التنفيذي في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "نهدف من خلال برنامج "الدبلوم القيادي المهني لقادة التنمية الأسرية"، إلى بناء منظومة متكاملة من الريادة في العمل الحكومي".