وقعت مجموعة الإمارات أمس الخميس مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، وذلك لتوظيف المواطنين في مختلف إدارات وأقسام المجموعة لكي يسهموا في استمرار نمو وتقدم طيران الإمارات ودناتا.

ووقع المذكرة في المقر الرئيس لمجموعة الإمارات في دبي كل من نائب رئيس مجموعة الإمارات لتوظيف وتطوير المواطنين أميرة العوضي ، و رئيس برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية عيسى الملا.

وجرى التوقيع بحضور نائب رئيس أول إقليمي لتطوير الموارد البشرية وخدمات التوظيف في مجموعة الإمارات ناصر بن خرباش ، ومدير العلاقات الخارجية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية زينب الزرعوني ، بالإضافة إلى عدد من المسؤولين من الجانبين.

ولفتت أميرة العوضي " لا شك في أن العنصر البشري المواطن يلعب دورا رئيسا في تطور وتقدم مجموعة الإمارات. لقد واصلنا العمل منذ تأسيس قسم توظيف وتطوير المواطنين في اوائل التسعينات لضمان تبوؤ المواطنين المراكز التي يستحقونها في جميع المجالات عبر مختلف دوائر وأقسام المجموعة".

وأضافت العوضي " نهدف إلى استقطاب 5000 مواطن للعمل في المجموعة بحلول عام 2020، وسوف تسهم شراكتنا مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية في مساعدتنا على الوصول إلى هذا الهدف".

وتضع مذكرة التفاهم الموقعة أهدافا لتوظيف أعداد محددة كل عام، وذلك من خلال تبادل معلومات المتقدمين للعمل بين مجموعة الإمارات وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية والتخطيط وعقد الاجتماعات الدورية. وسوف يتم وضع آليات لتطبيق مبادرات التوظيف لدى مجموعة الإمارات.

من جانبه، لمح عيسى الملا " لا يقتصر هدفنا في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية على تلبية متطلبات مجموعة الإمارات المستقبلية للتوظيف، بل يتعدى ذلك إلى ضمان سيادة الثقافة الوطنية في جميع المؤسسات.

وتشكل شراكتنا طويلة المدى مع مجموعة الإمارات علاقة ناجحة، لأن المجموعة تواصل دعم المواطنين وجهود التوطين، وتمثيل دولة الإمارات في الخارج من خلال إبراز كل أوجه الثقافة الوطنية في خدماتها، كما تجلب الزائرين إلى الدولة من مختلف أنحاء العالم".

وكانت مجموعة الإمارات قد كشفت النقاب أخيرا عن استراتيجيتها ذات المراحل الثلاث للتوطين التي تحمل اسم "رحلتي" والتي تستهدف مضاعفة أعداد المواطنين العاملين في المجموعة خلال فترة خمس سنوات.

يضم قسم توظيف وتطوير المواطنين في مجموعة الإمارات فريقا متخصصا قوامه 39 موظفا يضطلعون بمهام تعيين المواطنين، ووضع برامج تدريبية مكثفة تركز على تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز قدراتها ومهاراتها. 

ويبذل القسم جهودا متواصلة لاستقطاب المواطنين تتضمن برامج تدريب صيفي للطلبة، بالإضافة إلى المشاركة في معارض التوظيف وحملات التوظيف المباشرة.