أكدت سيدات أعمال مشاركات في جلسة حوارية نظمتها مؤسسة دبي للمرأة، الاثنين، بعنوان "المرأة الإماراتية في مجالس الإدارة"، أهمية أن تكون المرأة الإماراتية جديرة بعضوية مجالس إدارة الشركات من خلال توافر الكفاءة العلمية والإدارية والقيادية.

ولفتن خلال الجلسة التي عقدت بمناسبة تخريج الدفعة الأولى من برنامج "المرأة في مجالس الإدارة"، إلى وجود 22 ألف امرأة في الإمارات يُدرن رؤوس أموال بقيمة 18 مليار درهم. وأكدن دعم ورعاية القيادة للمرأة، التي رأت فيها الكفاءة التي تؤهلها لشغل نحو 27.5% من الحقائب الوزارية في الدولة.

وأشارت سيدات الأعمال إلى دراسات أثبتت أن وجود المرأة في مجالس إدارة الشركات يزيد من عائدات هذه الشركات وربحيتها. واعتبرن اعتماد حصص للمرأة في مجالس الإدارة، خطوة تساعد المرأة على إثبات قدرتها على المساهمة الفعالة في تلك المجالس.

وكشفت غرفة تجارة وصناعة دبي، أن نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات في الإمارات تبلغ نحو 1.5%، لافتة إلى أن مجلس إدارة الغرفة يضم أربع نساء منذ 15 عامًا.

وذكرت رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، منى غانم المرّي، إن تخريج الدفعة الأولى من برنامج "المرأة في مجالس الإدارة"، بالتعاون مع معهد "حوكمة" لحوكمة الشركات، فرصة لإلقاء مزيد من الضوء على مشاركة المرأة الإماراتية في قطاع الأعمال عمومًا، وفي مجالس الإدارة خصوصًا، إضافة إلى الخطوات التي تم اتخاذها لرفع مستوى هذه المشاركة، وما قد يواجه هذا الهدف من معوقات، وسبل التغلب عليها.

وتابعت المرّي: "أطلقنا هذا البرنامج مع شركائنا في (حوكمة)، بإشراف ومتابعة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، بهدف تأكيد التوازن بين دوري المرأة والرجل في ترسيخ أسس رفعة وتقدم الإمارات، ونحتفل اليوم بتخرج أولى دفعاته".

وأكدت المرّي دعم ورعاية القيادة للمرأة التي رأت فيها الكفاءة التي تؤهلها لشغل نحو 27.5% من الحقائب الوزارية في الدولة، قائلة إن هذا الدعم المهم يشجعنا على بذل مزيد من الجهد نحو حضور أكبر للمرأة في مجالس الإدارة، واستكمال ما بدأناه في هذا الشأن، معتبرة تخريج الدفعة الأولى من البرنامج مُكمِّلًا لمبادرة "المرأة في مجالس الإدارة"، التي أطلقتها سمو الشيخة منال بنت محمد عام 2010، وكان لها أثر ايجابي في تبنّي مجلس الوزراء قرارًا بتمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارات جميع الهيئات والشركات الحكومية في الدولة.

وبين المدير العام لغرفة تجارة وصناعة دبي، رئيس مجلس إدارة معهد حوكمة لحوكمة الشركات، حمد بوعميم، إن مجلس إدارة الغرفة يضم أربع نساء منذ 15 عامًا، مشيرًا إلى أنه لا يوجد عدد محدد لعضوية "غرفة دبي" من النساء، لكن مجلس سيدات أعمال دبي التابع لـ"غرفة دبي" يضم في عضويته نحو 500 سيدة أعمال.

وأكد بوعميم أن المرأة في الإمارات مؤهلة لتولي أعلى المناصب الإدارية في المؤسسات، مشددًا على وجوب أن تدرك الشركات والمؤسسات القيمة المضافة التي تمثلها المرأة، والتي يمكن أن تضيفها، إذ تستطيع المرأة التفكير بشكل مستقل، وإيجاد حلول إبداعية، فضلًا عن قدرات لافتة في الابتكار.

وأوضح أن النساء في الإدارة يمنحن المؤسسات تفكيرًا إبداعيًا، وأفكارًا مبتكرة، وزوايا مختلفة للتفكير لا يراها الرجال، بسبب اختلاف طبيعتهم، مبينًا أن ذلك يمثل قيمة مضافة لأداء الشركات.

وأضاف بوعميم أن نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات في الإمارات تبلغ نحو 1.5%، مؤكدًا السعي لبلوغها 20% خلال السنوات المقبلة.

وأفاد بأن نسبة تمثيل المرأة في أكبر 500 شركة مدرجة في بريطانيا والولايات المتحدة، لا تتعدى 10%، لافتًا إلى أن نسبة نجاح المرأة في العمل التجاري تعد أكبر من نسبة نجاح الرجل، كونها تتميز بالالتزام أكثر منه.